איך ניתן להתפטר מעבודה תוך שמירה על זכויות ופיצויים בעקבות הרעה מוחשית בתנאי עבודה?

שלום, אני עובדת קבלן בחברת תקשורת מזה 2.5 לאחרונה הרגשתי אני ועוד עובדים וותיקים שהתחילו להתייחס אלינו אחרת, לחפש בזכוכית מגדלת טעויות שלנו וגם מקבלים כולנו יחס שונה לרעה בפומבי בצורה שאינה משתמעת לשני פנים, חייבת לציין שפנינו לממונה ולמנהל של במוקד גם כקבוצה וגם בנפרד, בכל הפגישות ניסו כל פעם להתמקד בחסרונות שלנו ונמסר לנו בצורה עקיפה תהיו מושלמים 100% אחר כך התלוננו, יצויין שמדובר בעובדים המצטיינים, בנוסף נודע לנו שהם שולחים עובדים אחרים כדי להתחבר אלינו כדי להעביר את מה שאנחנו מדברים בינינו כולל בוואצאפ למרות שמדובר בדברים שנאמרים בלעג, בקיצור אני לא נהנית להגיע לעבודה ואני מרגישה לא רצויה ובכל זאת חייבת לעשות את העבודה שלי על הצד הטוב, איך אני יכולה להתפטר ומצד שני לשמור על הזכויות שלי כולל פיצויי פיטורין, יצויין שאם היחס לא היה משתנה לא הייתי חושבת על פיטורין והייתי ממשיכה לעבוד במקום, תודה מראש