מהן זכויותיי אם מפטרים אותי מהמקום שבו אני עובד בפועל?
עובד קבלן-הרעת תנאים
אני מועסק ע"י חברה ** אבל נותן את שירותי עבודתי במקום עבודה חיצוני, כלומר עובד קבלן.
לאחר 6 שנות ותק במקום זה, הוחלפה ההנהלה ואיתה באו שינויים כגון תוספת שעות ללא שינוי בתעריף השכר, אני לא הייתי מוכן לשינוי זה, כיוון שמבחינתי זו הרעה בתנאים, לכן מזמנים אותי לשימוע. השאלה היא: אם ממקום העבודה החיצוני מפטרים אותי, אך המעסיק הישיר שלי אינו רוצה לפטר אותי מהחברה ממנה אני מקבל את השכר ובמידה כלשהי ירצה לשלוח אותי למשרות אחרות כחברת קבלן- מהן זכויותי בנושא? מה עליי לעשות?
עובד קבלן- דיני עבודה
שאלתך לא מובנת-
אם החברה שמעסיקה אותך מפטרת אותך והמקום בו אתה עובד בפועל רוצה להמשיך ולהעסיק אותך זה תלוי בחוזה בו אתה חתום למול החברה ובו המקום חתום למול החברה.
אם המקום עבודה בפועל הוא זה שמפסיק את העסקתך והחברה החיצונית רוצה להמשיך ולהעסיקך אז על פניו לא רואה את הבעיה שכן היא המעסיק שלך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם הוחלפתי לאחר התפטרות?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?