האם יש חוק שמחייב שמירה על סודיות לגבי בונוסים בעבודה?
פיטורין
טניה
10/06/15
יש לי שאלה קצת מסובכת. בחברה שבה אני עובדת מידי חודש מצ'פרים עובדים ע"י בונוסים לפעמים את כולם ואז מודיעים לכולם בפומבי על כך ולפעמים רק עובד אחד או שניים ואז מודיעים להם בארבע עיניים.ומבקשים לשמור על זה בסודיות. החודש קיבלתי בונוס. כנראה הייתי היחידה. כשפתחתי את התלוש היה מצורף מכתב עם הודעה על תשלום בונוס כנראה אחד העובדים עבר לידי וראה את זה וזה התגלגל והגיע לאוזניי המנהלת שלי. אחת העובדות ניגשה ושאלה למה אני קיבלתי והיא לא לא. העניין הוא שהמנהלת שלי קראה לי לשיחה וכעסה על זה למרות שאני שמרתי כמה שאפשר ולא סיפרתי לאף אחד כדי לא לגרום לבלגן בין העובדים. כמו כן היא אמרה לי שלפי החוק הפרתי סודיות וניתן לפטר אותי. האם זה נכון שיש חוק כזה? או שזה נוהל פרטני והאם זה חוקי במידה והיא כן תחליט לפטר אותי
בונוסים וסודיות
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
11/06/15
למיטיב ידיעתי אין חוק שקובע שעובד שמקבל בונוס נדרש לשמור על כך בסודיות.
יכול להיות שמדובר בנוהל פנימי שהפרתו עשויה להוות עילה לפיטורים.
עם זאת, אני מתקשה לראות בכך עילה לפיטורים במידה ועשית כל שביכולתך לשמור על הסודיות.
יכול להיות שמדובר בנוהל פנימי שהפרתו עשויה להוות עילה לפיטורים.
עם זאת, אני מתקשה לראות בכך עילה לפיטורים במידה ועשית כל שביכולתך לשמור על הסודיות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?