האם דרישת העירייה לבדוק את בריאות העובדת בגיל 67 היא חוקית?
האם דרישה חוקית של המעביד?
ללא
10/06/15
אני שואלת לגבי אשה בת 67 שעובדת כמלווה של ילדים אוטיסטים מטעם העירייה. היא עובדת בזה כ-3.5 שנים ולפני שהתקבלה בחנו את בריאותה למול רופא תעסוקתי.
אלא שעתה ורק בגלל שהגיעה לגיל 67, העירייה דורשת שהיאא וקב' נוספת של כאלה שהגיעו לגיל זה, יחתמו על הצהרת בריאות ייבחנו ע"י רופא תעסוקתי ויחתמו על ויתור סודיות.
האם זה חוקי?? שרק בגלל גיל כשרות העובד לעבוד תיבחן מחדש?
אלא שעתה ורק בגלל שהגיעה לגיל 67, העירייה דורשת שהיאא וקב' נוספת של כאלה שהגיעו לגיל זה, יחתמו על הצהרת בריאות ייבחנו ע"י רופא תעסוקתי ויחתמו על ויתור סודיות.
האם זה חוקי?? שרק בגלל גיל כשרות העובד לעבוד תיבחן מחדש?
בדיקת כשירות רפואית
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
10/06/15
בדיקת כשירות רפואית אפשרית במקרים שקיים סיכון בו המצב הרפואי עלול להשפיע באופן מהותי על כושרו של העובד לבצע את תפקידו ומסכן משמעותית את המעביד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?