אישור מחלה פקטיבי - צריך לשלם?
הגשת אישורי מחלה במקום חופשה שנתית שלא אושרה
רונית
10/06/15
שלום,
עובדת שלנו ביקשה חופשה שנתית (כשבוע וחצי לפני המועד) ומנהלה סירב לאשר לה עקב עומס העבודה. בפועל העובדת לא הגיעה לעבודה באותם ימים ודיווחה על מחלה. ברור לכולנו שמדובר במחלה פיקטיבית. האם המעסיק מחויב באישור ימי המחלה הנ"ל?
תודה
עובדת שלנו ביקשה חופשה שנתית (כשבוע וחצי לפני המועד) ומנהלה סירב לאשר לה עקב עומס העבודה. בפועל העובדת לא הגיעה לעבודה באותם ימים ודיווחה על מחלה. ברור לכולנו שמדובר במחלה פיקטיבית. האם המעסיק מחויב באישור ימי המחלה הנ"ל?
תודה
אישור מחלה פקטיבי - צריך לשלם?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
10/06/15
ככלל, ככל שאישור המחלה הוצא ע"י רופא בהתאם לדרישת התקנות, המעסיק צריך לקבל את תוכנו ולשלם את דמי המחלה.
יחד עם זאת, הנטל להוכיח שאישור המחלה פגום מוטל על המעסיק וראיות מוצקות עשויות לפטור מתשלום.
יחד עם זאת, הנטל להוכיח שאישור המחלה פגום מוטל על המעסיק וראיות מוצקות עשויות לפטור מתשלום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
סיום העסקה
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?