האם העדר התראה בכתב על הרעת תנאים יפגע בתביעת פיצוי פיטורים?
העדר התראה בכתב
מיכאל
09/06/15
שלום,
החל מפברואר מעסיק (ענף השמירה) קיצץ לי שעות עבודה .עד אז עבדתי במשרה מלאה ומפברואר -כ-150 שעות בחודש. התנגדתי בעל-פה. משלא תוקן המצב הגשתי בסוף מרץ מכתב התפטרות בו ציינתי שאני מתפטר כי קיצצו לי משמרות. קיבלתי מכתב תשובה שבו צוין שקודם עבדתי 6 ימים בשבוע ועכשיו 5 ימים וזה בסדר. לא התייחסו לזה שקודם עבדתי משרה מלאה ועכשיו לא. בסוף אפריל (בחלוף חודש של הודעה מוקדמת) התפטרתי.מה שמטריד אותי זה שלפני הגשת מכתב ההתפטרות לא התנגדתי להרעה בכתב אלא רק בעל-פה. האם לאור כל הנסיבות שתיארתי הדבר (העדר התראה בכתב) יהווה בעיה רצינית בתביעת פיצוי פיטורים עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה?
החל מפברואר מעסיק (ענף השמירה) קיצץ לי שעות עבודה .עד אז עבדתי במשרה מלאה ומפברואר -כ-150 שעות בחודש. התנגדתי בעל-פה. משלא תוקן המצב הגשתי בסוף מרץ מכתב התפטרות בו ציינתי שאני מתפטר כי קיצצו לי משמרות. קיבלתי מכתב תשובה שבו צוין שקודם עבדתי 6 ימים בשבוע ועכשיו 5 ימים וזה בסדר. לא התייחסו לזה שקודם עבדתי משרה מלאה ועכשיו לא. בסוף אפריל (בחלוף חודש של הודעה מוקדמת) התפטרתי.מה שמטריד אותי זה שלפני הגשת מכתב ההתפטרות לא התנגדתי להרעה בכתב אלא רק בעל-פה. האם לאור כל הנסיבות שתיארתי הדבר (העדר התראה בכתב) יהווה בעיה רצינית בתביעת פיצוי פיטורים עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה?
התפטרות מחמת הרעת תנאים
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
09/06/15
בהתאם לפסיקה, התראה על הרעת תנאים יש לתת מיידית ובכתב וזאת בכדי לתת שהות למעסיק לתקן את ההרעה.
יחד עם זאת, פיצויי פיטורים, ככל שיש בידך הוכחות אחרות בית הדין עשוי לפסוק לטובתך.
בהצלחה.
יחד עם זאת, פיצויי פיטורים, ככל שיש בידך הוכחות אחרות בית הדין עשוי לפסוק לטובתך.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת כתב הגנה
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?