האם מעביד יכול להוציא עובד לחופשה ללא תשלום במהלך חופשתו?
חופשת מעביד
אנה
08/06/15
המעביד יוצא לחופשה בת 3 שבועות וסוגר לתקופה זו את העסק. בתקופה זו ביקש ממני לעבוד רק 3 ימים שיהיו בתשלום וכול השאר ללא תשלום. האם הוא יכול להשאיר אותי ללא מזכורת
אודה מאוד לקבלת תשובה מהירה.
אודה מאוד לקבלת תשובה מהירה.
חופשת מרוכזת ללא תשלום
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/06/15
מעסיק אינו יכול להוציא עובדת לחופשה אף מרוכזת ובכך לגרום לעובד צבירת חופשה שלילית ולכן הוא יצטרך לשלם לך שכר אם אין לך מספיק צבירה של ימי חופשה. או לחלופין לנכות לך משכרך. במידה והמעסיק תמיד מוציא את עובדיו לחופשה מרוכזת בתקופה זו - והוא הודיע על כך מספיק זמן מראש - אזי הוא יכול . במידה ולאו הוא יצטרך לשלם לך שכרך. אחרת חופשה כפויה ללא תשלום מהווה אקט של פיטורין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?