האם אישה בחופשת לידה יכולה לקבל בונוסים למרות שאינה נוכחת בעבודה?
בונוסים…דחוף….
אורי
08/06/15
שלום
אישתי יצאה לחופשת לידה ומסיבה שעדיין לא התבררה לי, היא ממשיכה לקבל בונוסים למרות שאינה נוכחת בעבודה (מתחילת יוני).
יוצא מצב שהמשכורת שלה תהיה כמה מאות שקלים בלבד (רק הבונוסים ללא השכר עצמו).
1. האם זה חוקי?
2. במידה ולא תרצה להמשיך לעבוד ותהיה זכאית לפיצויים, האם זה יפגע בגובה הפיצויים?
3. במידה ותחליט לאחר מכן לחתום אבטלה, האם החודש הזה יחשב לקביעת סכום דמי האבטלה, אף על פי שלא הייתה נוכחת בעבודה?
תודה
אישתי יצאה לחופשת לידה ומסיבה שעדיין לא התבררה לי, היא ממשיכה לקבל בונוסים למרות שאינה נוכחת בעבודה (מתחילת יוני).
יוצא מצב שהמשכורת שלה תהיה כמה מאות שקלים בלבד (רק הבונוסים ללא השכר עצמו).
1. האם זה חוקי?
2. במידה ולא תרצה להמשיך לעבוד ותהיה זכאית לפיצויים, האם זה יפגע בגובה הפיצויים?
3. במידה ותחליט לאחר מכן לחתום אבטלה, האם החודש הזה יחשב לקביעת סכום דמי האבטלה, אף על פי שלא הייתה נוכחת בעבודה?
תודה
תשלום בונוסים בזמן חופשת לידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/06/15
אשה בזמן חופשת ליד מקבל דמי לידה ותו לא. ולכן לא ברור גם מדוע היא מקבלת בונוסים .- נראה לי שהמדובר בטעות של המעסיק.
במידה ואשתך תחליט להתפטר בדין מפוטרת עקב הרצון לגדל את ילדכם בסמוך לתום חופשת הלידה שלה ובכפוף למתן הודעה מוקדמת כדין למעסיק - היא תהיה זכאית לפיצויים. ואני לא רואה איך זה פוגע בה פרט לזכות קיזוז הסכומים מהפיצויים - במידה ותתגלה הטעות.
החודשים שהיא בחופשת לידה אינם מחושבים לצורך אבטלה .
במידה ואשתך תחליט להתפטר בדין מפוטרת עקב הרצון לגדל את ילדכם בסמוך לתום חופשת הלידה שלה ובכפוף למתן הודעה מוקדמת כדין למעסיק - היא תהיה זכאית לפיצויים. ואני לא רואה איך זה פוגע בה פרט לזכות קיזוז הסכומים מהפיצויים - במידה ותתגלה הטעות.
החודשים שהיא בחופשת לידה אינם מחושבים לצורך אבטלה .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?