האם זכאית לגמלת שמירת הריון לאחר סיום העסקה?
שמירת הריון ושיעור דמי הלידה
1. האם אהיה זכאית לגמלת שמירת הריון במידה ואצא לשמירה לאחר תאריך סיום העסקה?
2. במידה ואהיה בשמירה האם שיעור דמי הלידה יחושב עלפי גמלת השמירה או תלושי השכר האחרונים?
3. האם אהיה זכאית לחתום אבטלה מייד עם סיום חופשת הלידה?
תודה רבה!
שמירת הריון ודמי לידה בהמשך
שלום לך,
שמירת הריון משולמת רק לאשה עובדת, המפסיקה עבודתה בשל סכנה לה או לעובר בהמשך עבודתה ואין למעסיק הצעת עבודה מתאימה במקרה של עבודה עם חומרים כימיים ו/או חשיפה לקרינה כמו ברנטגן לדוגמא.
דמי לידה, ישולמו על פי הגדרת היום הקובע, למי שהפסיקה עבודתה בהיותה בהריון וצברה קודם לכן באופן רציף לא רציף, 10 חודשי עבודה הנבדקים לתקופה של 14 חודשים קודמים, לחודש הפסקת העבודה ו/או 15 חודשי עבודה מתוך 22 חודשים קודמים.
6 חודשי עבודה מזכים במחצית דמי לידה.
חישוב דמי הלידה יהיה על פי שכרך הממוצע ב-90 ימים, כפי שהיה באחד בחודש לפני הפסקת העבודה.
על מנת לשמור על זכאותך לדמי לידה, יש להרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה. החל מהחודש החמישי, נשים בהריון מתיצבות אחת לחודש.
אם תוותר יתרה של ימי אבטלה, ניתן לחזור להרשמה בתום חופשת הלידה.
בברכה ובהצלחה!
האם עלייה בשכר משפיעה על גובה קצבת נכות מעבודה?
האם מגיע פיצוי מביטוח לאומי עבור ילד עם קלאב פוט?
האם ניתן לצרף נכויות קודמות לנכות מאיבה בקביעת דרגת הנכות?
מתי לתבוע תביעה לאבטלה - האם יש שיקולים שכדאי לקחת בחשבון?
איך ניתן להגיש תביעה להחמרת מצב נכות לאחר תאונות קודמות?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי