האם ניתן לפטר עובד בזמן תאונת עבודה למרות האיסור על פיטורין בזמן מחלה?
פיטורים בתקופת מחלה
אסף
31/05/15
שלום, לפני שנתיים עבדתי כנהג ובמהלך יום העבודה נפלתי וכתוצאה מכך נהיה לי סדק בקרסול. קיבלתי ימי מחלה בגין תאונת העבודה ובמהלך ימים אלו המעסיק שלי פיטר אותי, ללא כל הודעה מוקדמת. במכתב הפיטורין מצויין כי הסיבה לפיטורין הינה אי הגעה לעבודה בזמן.
אציין כי קיבלתי מהרופא חופשת מחלה של שלושה חודשים במצטבר.
האם קיימת עילה לתביעה?
אציין כי קיבלתי מהרופא חופשת מחלה של שלושה חודשים במצטבר.
האם קיימת עילה לתביעה?
פיטורן בזמן תאונת עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
01/06/15
נכון כי חל איסור מוחלט על פיטורי עובד בזמן מחלה - אך תאונת עבודה אינה מוגדרת כמחלה ולכן באופן אבסורדי לחלוטין כן ניתן לפטר עובד בזמן תאונת עבודה. אבל תמיד תוכל לטעון לפיטורין ללא עילה וללא עריכת שימוע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?