האם אפשר לתבוע על הרעת תנאים בעבודה בעקבות שינוי במשמרות?
הרעת תנאים
יפית
28/05/15
היי אני עובדת בשרות לקו בחב חשמל העבודה היא במשמרות לפני שלושה חודשים החליטו להעניש אותי על זה שהשיחות שלי לא הכי מקצועיות ואז החליטו לשנות לי את המשמרות לבוקר בלבד ונותנים לי לשבת רק ליד הבמה ולא איפה שאני רוצה ועוד דברים נוספים אני לא רוצה להתפטר רק רוצה לדעת האם אפשר לתבוע אותם על הרעת תנאים והשפלה ושפוגעים לי במשכורת ממש כי במשמרות ערב מקבלים שכר גבוה יותר
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
30/05/15
ראשית יש לבחון את הסכם העסקתך. שנית כל עוד את מסכימה בהתנהגות לשינוי אז בעתיד לא תוכלי לטעון כי זו הרעה. ומה שעומד לזכותך הוא התפטרות בדין מפוטר בשל הרעת תנאים לאחר התראה בכתב למעסיק שאם לא ישיב אותך לתפקידך ולתנאים הקודמים אז..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?