האם ניתן לחזור ממכתב התפטרות לאחר 30 יום ללא הסכמת המעסיק?
משיכת מכתב התפטרות
רועי
27/05/15
שלום רב,
התפטרתי ממקום עבודתי לאחר כמעט 4 שנות עבודה. ביום האחרון של תקופת ההודעה המוקדמת (קרי, ביום השלושים) נפגשתי עם המנהל שלי ומשכתי את מכתב ההתפטרות. האם עליהם להחזיר אותי לאלתר או האם יש להם זכות לראות בי כמי שהתפטר? במידה ואינם רוצים שאמשיך לעבוד האם עליהם לפור אותי על כל המשתמע מכך?
תודה רבה!
התפטרתי ממקום עבודתי לאחר כמעט 4 שנות עבודה. ביום האחרון של תקופת ההודעה המוקדמת (קרי, ביום השלושים) נפגשתי עם המנהל שלי ומשכתי את מכתב ההתפטרות. האם עליהם להחזיר אותי לאלתר או האם יש להם זכות לראות בי כמי שהתפטר? במידה ואינם רוצים שאמשיך לעבוד האם עליהם לפור אותי על כל המשתמע מכך?
תודה רבה!
חזרה מהתפטרות
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
28/05/15
חזרה מהתפטרות יכולה להיעשות באחד משני מצבים:
1. חזרה מהתפטרות לאחר כעס או מריבה שנעשתה בסמוך לאירוע.
2. חזרה מהתפטרות בהסכמת המעסיק.
גם אם ההתפטרות נעשתה לאחר כעס או מריבה, 30 יום אינם נחשבים סמוך לאירוע ולכן תוכלי לחזור מהתפטרותך רק בהסכמת המעסיק.
1. חזרה מהתפטרות לאחר כעס או מריבה שנעשתה בסמוך לאירוע.
2. חזרה מהתפטרות בהסכמת המעסיק.
גם אם ההתפטרות נעשתה לאחר כעס או מריבה, 30 יום אינם נחשבים סמוך לאירוע ולכן תוכלי לחזור מהתפטרותך רק בהסכמת המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?