האם מעסיק יכול לחייב אותי בחל"ת או לשלם לי שכר במהלך חופשת הקיץ?
חל"ת חוקים
בני יורקביץ
26/05/15
אני עובד כמאבטח בבית ספר..בחודשים יולי אוגוסט כשאין בית ספר היה נהוג שהמעסיק (חברת השמירה)היה נותן חל"ת ..הייתי
חותם בלשכת התעסוקה ומקבל מביטוח לאומי דמי אבטלה..אלא שכבר מראש המפקח אמר לי שהשנה הם לא נותנים חל"ת ולא יהיה לי כל הכנסה..שאלתי היא 1.האם אני יכול לקבל מביטוח לאומי דמי אבטלה ללא מכתב חל"ת מצעסיקי.2.האם אפשר לחייב את מעסיקי לתת לי חל"ת..תודה מראש..בני.
חותם בלשכת התעסוקה ומקבל מביטוח לאומי דמי אבטלה..אלא שכבר מראש המפקח אמר לי שהשנה הם לא נותנים חל"ת ולא יהיה לי כל הכנסה..שאלתי היא 1.האם אני יכול לקבל מביטוח לאומי דמי אבטלה ללא מכתב חל"ת מצעסיקי.2.האם אפשר לחייב את מעסיקי לתת לי חל"ת..תודה מראש..בני.
חל"ת
שיר ורד
26/05/15
המעביד חייב לבצע את אחת האפשרויות הבאות
1. לשלם לך שכר גם על תקופת החופש ובתקופה זו להעסיק אותך במוסד אחר.
2. להוציא אותך לחופשה בתשלום ובתנאי שיש לך יתרת חופשה מספיקה
3. לפטר אותך
4. להוציא אותך לחל"ת בהסכממתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי