האם יש לי עילה לתביעה אם שכרי ירד בזמן שהייתי בהריון?
דיני העסקה
נחמה
21/05/15
שלום,
אני שכירה בחברת השמה, התפקיד שלי שהתקבלתי אליו לעבודה כבר לא קיים החברה הפסיקה את ההתקשרות על המעסיק שלי. בזמן הפרידה הייתי בהריון ולכן לא פוטרתי יחד עם רוב העובדים האחרים (לחלק מהעובדים נמצא תפקיד אחר בחברות אחרות) אך בתחום הכישורים שלי אין להם עוד תפקידים ולכן נשארתי ללא תפקיד מסויים אלא כממלאת מקום בכמה חברות שונות, בימים בהם לא היה צורך בי ישבתי בבית וחיכיתי שיקראו לי לעבודה, כך עד הלידה (5 חודשים)( כיום אני עוד בחל"ת )והשכר שקיבלתי היה שכר ממוצע של כל התקופה הקודמת שעבדתי שם לפני הפירוק (כשנה) ולכן גם השכר שלי ירד מכיוון שלא הייתה לי אופציה לשעות נוספות וכדו..
השאלה היא, שמעתי היכן שהוא שאסור למעסיק לומר לי להשאר בבית ולשלם לי על כך ושעל כל יום כזה אני אמורה לקבל 150% בעוד אני קבלתי רגיל 100%, האם זה נכון? האם יש לי עילה לתביעה?
תודה !
אני שכירה בחברת השמה, התפקיד שלי שהתקבלתי אליו לעבודה כבר לא קיים החברה הפסיקה את ההתקשרות על המעסיק שלי. בזמן הפרידה הייתי בהריון ולכן לא פוטרתי יחד עם רוב העובדים האחרים (לחלק מהעובדים נמצא תפקיד אחר בחברות אחרות) אך בתחום הכישורים שלי אין להם עוד תפקידים ולכן נשארתי ללא תפקיד מסויים אלא כממלאת מקום בכמה חברות שונות, בימים בהם לא היה צורך בי ישבתי בבית וחיכיתי שיקראו לי לעבודה, כך עד הלידה (5 חודשים)( כיום אני עוד בחל"ת )והשכר שקיבלתי היה שכר ממוצע של כל התקופה הקודמת שעבדתי שם לפני הפירוק (כשנה) ולכן גם השכר שלי ירד מכיוון שלא הייתה לי אופציה לשעות נוספות וכדו..
השאלה היא, שמעתי היכן שהוא שאסור למעסיק לומר לי להשאר בבית ולשלם לי על כך ושעל כל יום כזה אני אמורה לקבל 150% בעוד אני קבלתי רגיל 100%, האם זה נכון? האם יש לי עילה לתביעה?
תודה !
הקטנת היקף משרה לעובדת בהריון
שיר ורד
21/05/15
החוק אוסר על מעסיק לפגוע בהיקף המשרה ובתנאי העבודה של עובדת בהריון. ככלל עבודה בשעות נוספות לא נחשבת כחלק מהמשרה, ואף נדרש היתר רפואי כדי להעסיק עובדת בהריון בשעות נוספות מעבר לחודש מסוים.
ככל שנפגעת בשכרך מעבר להפסד שעות נוספות יתכן ויש לך עילת תביעה.
בהתחשב בסיטואציה שנוצרה, לא נראה לי שיש לך עילה לתבוע בגין העברת תפקיד לממלת מקום
ככל שנפגעת בשכרך מעבר להפסד שעות נוספות יתכן ויש לך עילת תביעה.
בהתחשב בסיטואציה שנוצרה, לא נראה לי שיש לך עילה לתבוע בגין העברת תפקיד לממלת מקום
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?