האם חוקי לשלם שעות נוספות רק בחודש שאחר תשלום השכר הבסיסי?
מתן שעות נוספות
בני סימון
19/05/15
אני עובד במקום העבודה 20 חודשים , במחסן הפצה .
את תלוש המשכורת אני מקבל בכל ראשון לחודש בצורה גלובלית ואת השעות הנוספות אני מקבל בראשון לחודש הבא .
לדוגמא : על חודש מרץ שעבדתי 200 שעות אני אקבל את התלוש עם השעות הבסיסיות של מרץ בראשון לאפריל + השעות הנוספות של חודש פברואר
ברצוני לדעת האם זה חוקי ומה עלי לעשות לאחר שהם לא מוכנים לשנות מנהג זה לאחר שדיברתי עם מנהל המרלו"ג
מחכה לתשובה , תודה
בני סימון
את תלוש המשכורת אני מקבל בכל ראשון לחודש בצורה גלובלית ואת השעות הנוספות אני מקבל בראשון לחודש הבא .
לדוגמא : על חודש מרץ שעבדתי 200 שעות אני אקבל את התלוש עם השעות הבסיסיות של מרץ בראשון לאפריל + השעות הנוספות של חודש פברואר
ברצוני לדעת האם זה חוקי ומה עלי לעשות לאחר שהם לא מוכנים לשנות מנהג זה לאחר שדיברתי עם מנהל המרלו"ג
מחכה לתשובה , תודה
בני סימון
תשלום שעות נוספות
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
20/05/15
לא ברור למה נעשה פיצול כזה, הוא נשמע לא חוקי.
עובד זכאי לקבל את שכרו, לרבות השכר בגין שעות נוספות במועד.
פנה אליהם בכתב.
ככל שהדבר לא יעזור, מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני.
בהצלחה.
עובד זכאי לקבל את שכרו, לרבות השכר בגין שעות נוספות במועד.
פנה אליהם בכתב.
ככל שהדבר לא יעזור, מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
הלנת פיצויי פיטורין
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?