האם אשתך יכולה להיעדר מעבודתה לצורך טיפול בבנכם המוגבל?
ניצול ימי מחלה/חופשה לצורך טיפול בבן משפחה
ירון
19/05/15
שלום רב
בני נכה תלמיד חינוך מיוחד ומוכר בביטוח לאומי לצורך השגחה תמידית עקב בעיות פסיכוטיות ובעיות נוספות .
אני בעבר עובד מדינה בתהליך מול משרד הביטחון וכיום
נכה 90% עקב סוכרת ע סובכים קשים.
אישתי עובדת בחברה גדולה כאשר לאחרונה ידוע על צמצום כח אדם.
1.שאלתי היא האם מותר להעדר לצורך טיפול בבני משפחה,בהנחה שכן כמה מותר להעדר ?
2.האם היא צריכה להציג מסמך כל שהוא מהו הליך מסודר
במקרה כזה? הייתי רוצה לדעת גם מה הם הזכויות שלה כעובדת
במקרה שלי יש לי נכות רפואית בלבד בביטוח לאומי באשר למשרד הבטחון זה לוקח שנים. אודה לכם על תשובתכם
בני נכה תלמיד חינוך מיוחד ומוכר בביטוח לאומי לצורך השגחה תמידית עקב בעיות פסיכוטיות ובעיות נוספות .
אני בעבר עובד מדינה בתהליך מול משרד הביטחון וכיום
נכה 90% עקב סוכרת ע סובכים קשים.
אישתי עובדת בחברה גדולה כאשר לאחרונה ידוע על צמצום כח אדם.
1.שאלתי היא האם מותר להעדר לצורך טיפול בבני משפחה,בהנחה שכן כמה מותר להעדר ?
2.האם היא צריכה להציג מסמך כל שהוא מהו הליך מסודר
במקרה כזה? הייתי רוצה לדעת גם מה הם הזכויות שלה כעובדת
במקרה שלי יש לי נכות רפואית בלבד בביטוח לאומי באשר למשרד הבטחון זה לוקח שנים. אודה לכם על תשובתכם
ימי מחלה לצורך סיוע לבן עם מוגבלות
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
20/05/15
ככל שאשתך עובדת מעל שנה במקום העבודה ולבנכם מוגבלות קבועה, היא זכאית להיעדר מעבודתה לצורך טיפול בו עד 18 ימים בשנה על חשבון ימי מחלה וכן להיעדרות של 52 שעות בשנה ללא ניכוי מהשכר.
הזכות ניתנת באופן אוטומטי על ידי המעסיק אך הוא רשאי לדרוש הצהרות ואישורים כגון: אישור על מוגבלותו של האדם הזקוק לסיוע אישי מהעובד;
הצהרת העובד על היעדרות לצורך סיוע אישי לאדם עם מוגבלות.
ככל שהיא נעדרה לצורך ליווי, סיוע או השגחה בטיפול רפואי או פרא רפואי- צירוף אישור המוסד המטפל המעיד על היום והשעות בהן ניתן הטיפול.
הזכות ניתנת באופן אוטומטי על ידי המעסיק אך הוא רשאי לדרוש הצהרות ואישורים כגון: אישור על מוגבלותו של האדם הזקוק לסיוע אישי מהעובד;
הצהרת העובד על היעדרות לצורך סיוע אישי לאדם עם מוגבלות.
ככל שהיא נעדרה לצורך ליווי, סיוע או השגחה בטיפול רפואי או פרא רפואי- צירוף אישור המוסד המטפל המעיד על היום והשעות בהן ניתן הטיפול.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
גמר חשבון
חישוב ימי חופשה