האם ניתן להשעות עובד ללא מקור משפטי ולשלול ממנו שכר?
נאמר לי לא להגיע לעבודה
א
19/05/15
שלום אני עובד כחודש וחצי במשרד מכירות של פרויקט נדל"ן. בהתחלה סגרתי על 6 שעות יומיות ואז הורידו לי ל5. כמו כן נאמר לי לא להגיע לעבודה עד שאזומן לשיחה משמעתית. האם צריכים לשלם לי על הימים שאני בבית? כמה זמן אני יכול לשבת בבית ולחכות לשיחה שכנראה לא תגיע? נ.ב מעולם לא החתימו רותי על טופס 101 אך קיבלתי משכורת בכל זאת
השעיית עובד
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
19/05/15
ניתן להשעות עובד רק אם יש לכך מקור משפטי, כלומר - חוק, הסכם קיבוצי או הסכם אישי.
במידה ולא קיים מקור המסמיך השעייה לא ניתן להשעות אותך ועליך לקבל שכר עבור הימים האלה.
במידה ולא קיים מקור המסמיך השעייה לא ניתן להשעות אותך ועליך לקבל שכר עבור הימים האלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?