האם מתמחים במחלקה המשפטית של עירייה זכאים להטבות ועד עובדים?

אנו שלושה מתמחים במחלקה המשפטית של עירייה כלשהי באזור המרכז. שלושתנו חתמנו על חוזה עבודה שקובע כי אנחנו עובדים זמניים במחלקה המשפטית של העירייה לצורך התמחות במשפטים, במהלך שיחה עם אחד מעו"ד במשרד התברר לנו כי ישנו וועד עובדים של עובדי העירייה במסגרתו מקבלים עובדים בעירייה (ללא קשר לוותק) תלושים לחגים, שי לחג ונופש סקטוריאלי אליו יוצאים כל עובדים העירייה - חוץ משלושתנו. בשיחה עם מישהי מטעם וועד העירייה נאמר לנו כי "זה לא כלכלי לעירייה לצרף" אותנו לוועד העובדים ולכן לא נוכל להנות מההטבות של הוועד כמו יתר עובדי העירייה. לנו זה נשמע קצת מוזר, שכן, כזכור לנו ומברור בדיני עבודה אם הולכים לפי עובדי קבלן שגם הם מוגדרים עובדים זמניים - הם כן זכאים לקבל השוואת תנאים לתנאים של עובדים רגילים. האם זה חל גם עלינו המתמחים? כאשר אמרתי זאת לנציגת וועד העובדים בעירייה היא לא ידעה מה לענות לי ואמרה שתבדוק זאת, אבל לא נראה לנו שהיא באמת תבדוק אלא תתן לנו תשובה שלילית שוב ללא בדיקה אמיתית. עוד דבר, מתמחים אחרים שלמדו איתנו ומתמחים גם במגזר הציבורי כן נהנים מוועד העובדים שלהם במקום בו הם עושים התמחות במשפטים. אשמח אם תוכלו לעזור לנו בהקדם האפשרי למצוא תשובה בעניין.