שיני חוזה באופן חד צדדי

שלום,

אני עובדת שעתית ובמסגרת עבודתי מאושרות לי גם שעות נוספות.
לפני כחודש קיבלתי העלאה במשכורת ואני והמנהלת חתמנו על טופס המצהיר על המשכורת החדשה.
החודש כבר נכנסה המשכורת העדכנית.
היום, המנהלת הודיעה לי שאין יותר אישור לשעות הנוספות ושהמסמך עליו חתמנו בעצם מבוטל וביקשה ממני לחתום על מסמך שעל פי הגדרתה מעביר אותי למשכורת גלובלית כאשר ההעלאה שניתנה לפני כחודש עכשיו תורכב מסכום כלשהו (חישוב ממוצע של מה שמשולם לי על חודש עבור שעות נוספות) ועוד תוספת קטנה שסה״כ יהווה אותה משכורת שהוסכם עליה לפני כחודש.
לפני כחודש אותה משכורת הייתה עבור שעות עבודה 8-17, וכעת השעות הנוספות כלולות כבר באותה משכורת...
המנהלת כן ציינה שבין אם אני אעשה שעתיים נוספות או חמישים שעות נוספות, עדיין המשכורת תישאר זהה.

שאלתי מה יקרה במידה ולא אחתום על ההסכם החדש? והמנהלת ענתה (מקבלת הנחיות ממנהלים מעליה) שהיא כנראה תיאלץ לעלות לי את המשכורת רק בחצי בערך מהמשכורת ההתחלתית שלי.. האם לא מדובר בהרעת תנאים? האם היא יכולה לשנות את המשכורת לרעה ללא אישורי? האם היא באמת יכולה פשוט לבטל את הטופס הקודם עליו חתמנו??

עליי להחזיר לה מחר תשובה.
אודה לתשובתכם המקצועית והמהירה :)