האם מותר לפטר עובדת לאחר חופשת לידה ומה לגבי מתנת חג שלא ניתנה?
פיטורים לאחר חופשת לידה- ומתנת חג שלא ניתנה
שי
17/05/15
שלום,
אני לאחר חופשת לידה של 3 חודשים.(יצא מיד לאחר חג הפסח)
שחזרתי למקום עבודתי ,מצאתי מייל אצל עובדת מהמשרד שהתייעצה עם
עו"ד החברה כיצד ניתן לפטר אותי חוקית לאחר חזרתי מחופשת הלידה ? והוא השיב
לה שאסור להם לפטר אותי כ- 60 יום לאחר חזרתי. מה אני יכולה לעשות בנדון??
שחזרתי למקום עבודתי , בתלוש השכר היה מופיע לי"מתנה לחג "
(אשר לא ניתנה לי )- קודם כל האם זה חוקי שמעסיק לא יתן לעובדת שבחופשת לידה ,
מתנת חג?
שאלתי את מחלקת שכר את השאלה
הבאה:
אני לא קיבלתי מתנה לחג – האם זה משפיע על המס ששילמתי ? -
המתנה בכל מקרה מגולמת על חשבון המעסיק כך שלא נפגעת.
האם מותר למעסיק לציין בתלוש שכבר שקיבלתי מתנה כאשר לא קיבלתי?והאם
תשובתה של מחלקת שכר מקובלת?!
אודה לעזרתכם..
אני לאחר חופשת לידה של 3 חודשים.(יצא מיד לאחר חג הפסח)
שחזרתי למקום עבודתי ,מצאתי מייל אצל עובדת מהמשרד שהתייעצה עם
עו"ד החברה כיצד ניתן לפטר אותי חוקית לאחר חזרתי מחופשת הלידה ? והוא השיב
לה שאסור להם לפטר אותי כ- 60 יום לאחר חזרתי. מה אני יכולה לעשות בנדון??
שחזרתי למקום עבודתי , בתלוש השכר היה מופיע לי"מתנה לחג "
(אשר לא ניתנה לי )- קודם כל האם זה חוקי שמעסיק לא יתן לעובדת שבחופשת לידה ,
מתנת חג?
שאלתי את מחלקת שכר את השאלה
הבאה:
אני לא קיבלתי מתנה לחג – האם זה משפיע על המס ששילמתי ? -
המתנה בכל מקרה מגולמת על חשבון המעסיק כך שלא נפגעת.
האם מותר למעסיק לציין בתלוש שכבר שקיבלתי מתנה כאשר לא קיבלתי?והאם
תשובתה של מחלקת שכר מקובלת?!
אודה לעזרתכם..
פיטורים לאחר חזרה מחופשת לידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
18/05/15
ראשית נכון שאת מוגנת מפני פיטורים לתקופה של 60 ימים מיום חזרתך מחופשת הלידה ועוד 30 ימים של הודעה מוקדמת. ואין מה לעשות לו המעסיק רוצה לפטרך - הוא יכול לעשות כך כל עוד הוא עושה זאת כדין - תוך זימון לשימוע ומסיבה/עילה טובה. לענין המתנה לחג יכול להיות שהמעסיק לא נהג כשורה עם זאת התלוש חייב לייצג את המציאות ואם לא קיבלת מתנה לחג אז אין כל סיבה כי זה יופיע בתלוש השכר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?