האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות לפני סיום השנה?
התפטרות מוצדקת לפני סיום שנה
התחלתי עבודתי ביום 1.7.2014
ביום 1.4.2015 התקיימה לי שיחת שימוע בגין אי עמידה ביעדים.
ביום 5.5.2015 הודעתי על התפטרותי וסיום עבודתי ביום 24.5.2015 מהסיבה כי מצאתי עבודה אחרת ולא יכולתי להמשיך בעבודתי בחברה כאשר אני יודע מראש שמאיימים עלי בפיטורין.
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין למרות שלא סיימתי שנת עבודה לפי חוק זה: "התפטר עובד מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או מחמת נסיבות אחרות שביחסי עבודה לגבי אותו העובד שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו, רואים את ההתפטרות לעניין חוק זה כפיטורים"???
בתודה מראש,
שרון
התפטרות- דיני עבודה
לא. ובכל מקרה על מנת להיות זכאי לפיצוים בגין הרעה יש ליתן התראה בכתב מראש ואפשרות לתקן את ההפרה.
בכל מקרה אתה זכאי לרכיב הפיצוים בקופה ככל שהופרש מכח החוק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?