האם ניתן להעניק ימי חופש בתשלום לעובדי מפעל בלבד ולא לעובדי קבלן?
הוראות שונות לעובדי מפעל ועובדי קבלן
בני
14/05/15
שלום,
במפעל שאני עובד בו (עובד ללא הפסקה) יצא מייל
ממנהל משאבי אנוש ובו כתוב שבתאריך 9.4.15 (ערב פסח ב') ו-22.4.15
(ערב יום העצמאות) עובדי החברה (עובדי המפעל) מקבלים יום חופש בתשלום ורק מי שעובד
במשמרות יעבוד. לגבי עובדי קבלן לא היו רשומות שום הוראות.
מנהל המחלקה אמר לעובדי הקבלן (שעובדים באותו
המפעל אך הם לא עובדי חברה) שהם לא באים לעבוד ויכולים לקבל אם הם רוצים יום חופש
ממכסת ימי החופש שלהם (חופש כפוי). בין אם על חשבון ימי חופש שלהם בתשלום או לא
תשלום.
האם זה חוקי? האם כל מנהל מחלקה יכול לעשות
זאת? האם המפעל יכול לעשות זאת? האם אפשר לעשות כך לחלק מעובדי המפעל והחלק השני
לא? במידה ולא, האם תוכלו להפנות אותי לסעיפי החוק הרלוונטיים?
תודה!
במפעל שאני עובד בו (עובד ללא הפסקה) יצא מייל
ממנהל משאבי אנוש ובו כתוב שבתאריך 9.4.15 (ערב פסח ב') ו-22.4.15
(ערב יום העצמאות) עובדי החברה (עובדי המפעל) מקבלים יום חופש בתשלום ורק מי שעובד
במשמרות יעבוד. לגבי עובדי קבלן לא היו רשומות שום הוראות.
מנהל המחלקה אמר לעובדי הקבלן (שעובדים באותו
המפעל אך הם לא עובדי חברה) שהם לא באים לעבוד ויכולים לקבל אם הם רוצים יום חופש
ממכסת ימי החופש שלהם (חופש כפוי). בין אם על חשבון ימי חופש שלהם בתשלום או לא
תשלום.
האם זה חוקי? האם כל מנהל מחלקה יכול לעשות
זאת? האם המפעל יכול לעשות זאת? האם אפשר לעשות כך לחלק מעובדי המפעל והחלק השני
לא? במידה ולא, האם תוכלו להפנות אותי לסעיפי החוק הרלוונטיים?
תודה!
הוראות שונים לעובדים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/05/15
לא ניתן לענות בלי לראות את חוזי העסקתכם את התפקיד והאם חל הסכם כלשהו עליכם..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אפשר להגיש בקשות ??
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?