האם המעסיק יכול לפצל תפקידים ולהשאיר אותי עם תפקיד פחות בכיר?
הרעת תנאים?
ששון א
14/05/15
אני עובד כ 18 שנה במקום עבודה . עבודתי הינה בשני תפקידים די בכירים במערכת העסק. לאחרונה הודיע לי המעסיק כי בכוונתו לפצל את התפקידים לשני עובדים ולהשאיר אותי עם תפקיד אחד ללא פגיע בשכרי. האם מותר לו לעשות זאת ללא הסכמתי? שכן התפקיד שהוא רוצה להשאיר אותי הינו פחות בכיר .
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/05/15
קשה לדעת ולענות בלי לבחון לעומק את סוגי התפקידים והמשמעות על פניו לא בטוח כלל שייקבע כי מדובר בהרעת תנאים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
גמר חשבון
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?