מה אומר החוק לגבי תשלום שעות כוננות ושינויים חד צדדיים בתנאי עבודה?
תשלום עבור שעות כוננות
רונית
13/05/15
שלום
סוגיה שעלתה בצוות שלנו בימים האחרונים.
צוות תמיכה, שלאחר שעות העבודה, ישנו כונן שזמין לטיפול בתקלות דחופות של לקוחות.
עד כה היום משלמים להם 30 ש"ח לכוננות בה לא הוקפצו, אבל אם הוקפצו וטיפול בתקלה, בד"כ מהבית, שילמו להם 150% עבור כל שעת עבודה.
במשכורת האחרונה, הורידו להם פתאום את התשלום ל 125%, וחישבו זאת כאילו שעות נוספות בלבד.
מחלקת השכר ביצעה את השינוי חד צדדית, ללא ידיעת העובדים וללא ידיעת מחלקת משאבי אנוש.
רצינו לבדוק האם הדבר חוקי? מה אומר החוק בכל הנוגע לתשלום שעות כוננות?
אודה לתשובתכם בהקדם
רונית
סוגיה שעלתה בצוות שלנו בימים האחרונים.
צוות תמיכה, שלאחר שעות העבודה, ישנו כונן שזמין לטיפול בתקלות דחופות של לקוחות.
עד כה היום משלמים להם 30 ש"ח לכוננות בה לא הוקפצו, אבל אם הוקפצו וטיפול בתקלה, בד"כ מהבית, שילמו להם 150% עבור כל שעת עבודה.
במשכורת האחרונה, הורידו להם פתאום את התשלום ל 125%, וחישבו זאת כאילו שעות נוספות בלבד.
מחלקת השכר ביצעה את השינוי חד צדדית, ללא ידיעת העובדים וללא ידיעת מחלקת משאבי אנוש.
רצינו לבדוק האם הדבר חוקי? מה אומר החוק בכל הנוגע לתשלום שעות כוננות?
אודה לתשובתכם בהקדם
רונית
שעות כוננות
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/15
אין בחוק חובה לשלם עבור שעות כוננות.
מעבר לכך אתה מתאר שינוי חד צדדי בתנאי העבודה, שהוא אסור ומקים לעובדים זכאות להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים, לאחר שיודיעו על התנגדותם להרעה ונתנו אפשרות לתקן.
מעבר לכך אתה מתאר שינוי חד צדדי בתנאי העבודה, שהוא אסור ומקים לעובדים זכאות להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים, לאחר שיודיעו על התנגדותם להרעה ונתנו אפשרות לתקן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?