האם מותר למעסיק לנכות שעות עבור החלפת בגדים של עובד?
האם מותר למעסיק?
משה
11/05/15
שלום,
אני עובד כמכונאי, ויש לי בגדי עבודה+נעליים.
בסוף יום העבודה אני הולך 5 דקות לפני השעה 5 להחליף בגדים+נעליים. המנהל שלי תמיד תופס אותי שאני הולך כמה דקות לפני שעת הסיום (5), והיום איים עלי שיתחיל להוריד לי חצי שעה כל יום בגלל שאני הולך מוקדם להחליף בגדים ולא בדיוק בשעה 5. ולא רק זה, הוא דורש שאני אחתום כרטיס בשעה 5, ורק אז אלך להחליף בגדים.
האם זה חוקי מבחינתו? אני לא הולך להחליף בגדים כדי ללכת לארוע, אני מחליף בגדי עבודה במסגרת עבודתי.
תודה.
אני עובד כמכונאי, ויש לי בגדי עבודה+נעליים.
בסוף יום העבודה אני הולך 5 דקות לפני השעה 5 להחליף בגדים+נעליים. המנהל שלי תמיד תופס אותי שאני הולך כמה דקות לפני שעת הסיום (5), והיום איים עלי שיתחיל להוריד לי חצי שעה כל יום בגלל שאני הולך מוקדם להחליף בגדים ולא בדיוק בשעה 5. ולא רק זה, הוא דורש שאני אחתום כרטיס בשעה 5, ורק אז אלך להחליף בגדים.
האם זה חוקי מבחינתו? אני לא הולך להחליף בגדים כדי ללכת לארוע, אני מחליף בגדי עבודה במסגרת עבודתי.
תודה.
מענה
מתמחה
11/05/15
שלום. מעסיקך נוהג כדין. עליך לעבוד עד לשעה 5 ולא דקה אחת פחות. בהצלחה
שעות עבודה
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
11/05/15
החלפת בגדים אינה חלק מזמן העבודה ולכן אינה צריכה להיות ע"ח שעות העבודה. ובאם הינך נדרש לעבוד עד השעה 17:00 עשה כך ותחליף בגדים לאחר מכן. בכל מקרה מעסיקך אינו יכול לנכות לך חצי שעה אלא לכל היותר 5 דקות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת חוות דעת שגויה ??
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?