האם ניתן לעדכן את המעסיק על אי חזרה לעבודה לפני חופשת הלידה?
פיטורין
אלנה
11/05/15
היי,
אני עובדת בחברה כ3 שנים, אמורה ללדת עוד כחודש ולא מעוניינת להמשיך לעבוד בחברה מכיוון שהעבודה רחוקה מהבית ואני מעוניינת להישאר עם הילד בבית.
האם יש אופציה לעדכן את המעסיק לפני חופשת הלידה? כדי לתת למעסיק אופציה להתכונן לאי חזרה שלי. זה פשוט לא פייר שהמעסיק יחשוב במשך כמעט 3 חודשים שאני חוזרת. אני בתפקיד ניהולי בחברה.
אני עובדת בחברה כ3 שנים, אמורה ללדת עוד כחודש ולא מעוניינת להמשיך לעבוד בחברה מכיוון שהעבודה רחוקה מהבית ואני מעוניינת להישאר עם הילד בבית.
האם יש אופציה לעדכן את המעסיק לפני חופשת הלידה? כדי לתת למעסיק אופציה להתכונן לאי חזרה שלי. זה פשוט לא פייר שהמעסיק יחשוב במשך כמעט 3 חודשים שאני חוזרת. אני בתפקיד ניהולי בחברה.
התפטרות בדין מפוטרת לאחר לידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/05/15
כן. בהחלט זו מחשבה פה ונכונה. כמובן שזה שאת מודיעה אינו גורע מכך כי את תהי זכאית לכל הזכויות הסוציאליות שלך וכי הוותק שיצבר לך על אף הודעתך הוא עד תום חופשת הלידה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?