האם אני זכאי לדמי הבראה לאחר 9 חודשים עבודה לפי צו ההרחבה לשומרים 2014?
לפי צו ההרחבה לשומרים 2014
ערן
11/05/15
א. לפי סעיף 11 ג מופיע שאם עבדתי פחות מ12 חודשים בשנה אני זכאי לדמי הבראה ביחס לאחוז משרה.. ,
אם עבדתי סה"כ 9 חודשים אני זכאי לדמי הבראה או שעליי לעבוד לפחות שנה?
ב. אם הכריחו אותי להגיע לבד למקום עבודה באופניים או שלא אוכל לעבוד שם , בימי שבת ולא הביאו לי הסעה , אני זכאי לכסף על כך נוסף מלבד נסיעות? וזה היה 7 ק"מ מהבית שלי והיו פעמים שההפרש בין המשמרת שסיימתי ולזאתי שמתחילה לאחר מיכן - היו רק 8 שעות עבדתי עד 6 בבוקר והתחלתי למחרת ב- בצהריים שעה 2 ולא הביאו לי גם הסעה..
אם עבדתי סה"כ 9 חודשים אני זכאי לדמי הבראה או שעליי לעבוד לפחות שנה?
ב. אם הכריחו אותי להגיע לבד למקום עבודה באופניים או שלא אוכל לעבוד שם , בימי שבת ולא הביאו לי הסעה , אני זכאי לכסף על כך נוסף מלבד נסיעות? וזה היה 7 ק"מ מהבית שלי והיו פעמים שההפרש בין המשמרת שסיימתי ולזאתי שמתחילה לאחר מיכן - היו רק 8 שעות עבדתי עד 6 בבוקר והתחלתי למחרת ב- בצהריים שעה 2 ולא הביאו לי גם הסעה..
צו הרחבה בענף השמירה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/05/15
אתה זכאי ל- 5.24 ימי הבראה בגין תקופה של עבודה בת 9 חודשים. לגבי הסעה במידה ולא הייתה על המעסיק היה לדאוג לך לכזו - להסעה או לדמי נסיעות כמו מונית ספיישל וכו' במיוחד בשישי שבת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?