איך מחשבים פיצויי פיטורין לעובד שעתי ללא חוזה עבודה?
כמה שאלות בעקבות פיטורין
אז ככה, עבדתי בחנות במשך שנתיים מלאות במהלך השירות הצבאי שלי, פוטרתי עקב קיצוצים בחברה.
1. עבדתי כעובד שעתי + עמלות כמוכרן בחנות, כיצד הפיצויים אמורים להיות מחושבים? ראיתי מספר דרכים לחישוב ולא בדיוק הבנתי תחת איזו קטגוריה אני נמצא.
2. עבדתי ללא חוזה עבודה מסודר, את עניין קרן הפנסיה הם גררו במשך שנתיים ועד היום הם לא פתחו אותה ולא הפרישו אליה כלום, המעסיק טען שבגלל שכבר עבר כל כך הרבה זמן הוא פשוט יוציא לי צ׳ק על הסכום אותו הם היו חייבים להפריש לי במשך כל התקופה שבה עבדתי. לפי איזה אחוז הם צריכים לחשב את זה? האם הם יכולים לטעון שפיצויי הפיטורין שלי אקבל לפי האחוז המופרש לקרן?
3. האם צריך לשלם מס הכנסה על פיצויי פיטורין?
אשמח לקבל הכוונה כלשהי לדרך החישוב כדי שאוכל לבצע זאת בעצמי באמצעות תלושי השכר.
שוב תודה מראש ושבוע טוב!
תשובות לענין תנאים סוציאלים בעבודה
ראשית את הפיצויים מחושבים כל: ממוצע של שעות עבודתך בפועל בשנה האחרונה כפול הוותק. ואותו דבר לענין העמלות. ממוצע של עמלות בשנה האחרונה כפול הוותק.
לגבי פנסיה הזכאות קמה רק מגיל 21 ולכן אתה לא זכאי לקרן פנסיה .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?