כיצד ניתן לתבוע את ביטוח לאומי או ביטוח מנהלים במהלך שמירת הריון?

|

שמירת הריון – את מי כדאי לתבוע?

יערית 10/05/15
שלום,

אני נמצאת בחודש החמישי להריון השלישי שלי. לצערי הרב הפסקתי את עבודתי מהתאריך 24.03.2015 בשל כאבי גב חזקים שמקרינים לי על הרגל ומגבילים לי את התנועה. בנוסף היו לי דימומים מעל חודש שפסקו ושלום (ברוך ה') לעובר. אין באפשרותי לשבת או לעמוד משך זמן רב. אני מטמיעת מערכות מידע מה שאומר שהעבודה שלי כוללת נסיעות ארוכות לכול הארץ הדכות ותירגולים לקבוצות גדולות או יחידים ובדיקות תוכנה מול המחשב.

רופא אורטופד המליץ לי שמירת הריון, לאחר שהייתי בבית חודש ימים בחופשת מחלה 24.03.2015 - 30.04.2015.

רופא הנשים חתם על שמירת ההריון מיום ה -24.03.

שאלותי:

1. האם אני צריכה להחזיר למעסיק את הכסף על חופשת המחלה ברגע שאני אקבל אישור על שמירת ההריון?

2. את מי כדאי לי לתבוע את ביטוח לאומי או את הביטוח המנהלים שיש לי דרך המעסיק. השכר ברוטו שלי 9500?

אשמח לתשובה, תודה רבה!


שמירת הריון

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 11/05/15
את יכולה לתבוע גם את ביטוח לאומי וגם את הביטוח מנהלים שלך - במידה ואתה עומדת בקריטריונים. אני חושבת שכדאי לך לתבוע את ביטוח לאומי ולא לנצל את ימי המחלה שלך. 
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן