כיצד ימי מחלה עשויים להשפיע על פיטורים ופיצויים?
ימי מחלה
עומדים להיגמר לי ימי המחלה, 2 שאלות בבקשה.
1. במידה ונשארו לי ימי מחלה אבל אני בוחר שלא לנצלם, כלומר להצהיר שאני בחופשת מחלה אבל לא להביא אישור מהרופא - האם יש עילה לפיטורים? האם הפיצויים יפגעו?
2. ברגע שיגמרו לי ימי המחלה ואהיה בחופשת מחלה האם ניתן לפטר אותי? האם זה יפגע בפיצויים?
תודה רבה.
ימי מחלה - דיני עבודה
ככל ולא תציג אישור רפואי למעסיק זכותו לדרוש כי תתיצב לעבודה ובמידה ולא תעשה זאת אז אתה יכול להחשב כמי שהתפטר.
2. כן לאחר שימוע כדין וכל הנדרש ואין בכך בכדי לפגוע בפיצויים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?