האם חוקי לא להעלות את שכר הבסיס למרות עליית שכר המינימום?
שכר מינימום – לא מעלים לנו בעבודה
שי
09/05/15
שלום לכולם. באתי להתייעץ אתכם בדבר השכר שאני מקבל במקום העבודה. אני עובד ברשת "באג" כיום ומשתכר ב24 שקלים לשעה (לאחר שהעלו לי את המשכורת ב2 שקל לאורך שנה וחצי שאני עובד ברשת) + 0.75 אחוז מכלל המכירות החודשיות שלי. רוב העובדים בבאג כיום משתכרים ב23 שקלים לשעה. לאחרונה הועלה שכר המינימום ל25 ובפעימה הבאה הוא יעלה שוב. ששאלנו לגבי השכר אצלנו ההנהלה טענה כי השכר לא יעלה מהסיבה הפשוטה שזה מתקזז עם הבונוס מכירות שלנו וכביכול יוצא לנו פחות יותר קצת יותר לשעה. אני חייב לציין כי הוחתמנו על חוזה רק בתחילת העבודה שבה קבעו את השכר (לפני שנה חצי) ל22 שקלים + עמלות מאז לא הוחתמנו על כלום השאלה שלי היא כזאת. האם זה בכלל חוקי שלא מעלים לנו את שכר הבסיס? אם יש כאן בעצם עקיפה של החוק בכך שהם מוסיפים את הבונוס מכירות? תודה על התשובה
שכר מינימום
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
11/05/15
שכר מינימום הוא שכר מינימום ועמלת מכירה היא עמלת מכירה. לא ניתן לערבב ו/או לקזז בין השניים.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני למיצוי הזכויות.
בהצלחה
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני למיצוי הזכויות.
בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?