האם ניתן לתבוע מטפלת על עזיבה פתאומית וחוסר מוסר עבודה?
בענייני מטפלת
שירן ורסנו
08/05/15
שלום רב , בפברואר השנה שכנתי ממול הציעה לטפל בבני בן הארבעה חודשים עם חזרתי לעבודה . התחלנו בראשון לפברואר ולאחר משא ומתן סגרנו את השעות 7-17:00 ושכר של 2200 שקלים . יש לציין שבחודשיים ששמרה על בני ביקשה גילתה חוסר מוסר עבודה משווע, הייתה שומעת שאני בבית ורומזת שאקח אותו הוציאה אותי ביום אחד מוקדם מהעבודה כי איבדה את המפתח בסופר . שסיים להיות חולה והבאתי לה אותו הזעיקה אותי בטענה כי עדיין חולה למרות שהדבר לא היה נכון . לבסוף כשביקשה שאשלם לה על יום שביקשה חופש בשביל ללכת לסופרלנד עם ילדיה ולא הסכמתי ציינה שעוזבת כבר ביום שלמחרת . חוץ מה שהפסדתי הרבה ימי עבודה בגללה בנוסף זה שעזבה אותי בלי הודעה מראש גרם לי לעוול רב . נדרשתי בשבוע הזה להפסיד ימי עבודה עד שאמצא גן לבני . האם אוכל לתבוע אותה על עוגמת נפש שעזבה ככה בלי הודעה מוקדמת ועל כל התנהלותה מולי?
מטפלת
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
11/05/15
יש לבדוק תחילה האם בין שכנתך ובינך התקיימו יחסי עובד-מעסיק.
המבחנים לקיומם של יחסי עובד מעסיק הם רבים ולא ניתן לענות עליה בפורום.
יחד עם זאת, ככל שהתשובה לשאלה היא חיובית, וההתקשרות נמשכה חודשיים, היה עליה לתת הודעה מוקדמת בת יומיים.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני לשם בחינת קיומם של יחסי עובד-מעסיק ושאר ההפרות מצידה שהעלית בשאלתך.
בהצלחה.
המבחנים לקיומם של יחסי עובד מעסיק הם רבים ולא ניתן לענות עליה בפורום.
יחד עם זאת, ככל שהתשובה לשאלה היא חיובית, וההתקשרות נמשכה חודשיים, היה עליה לתת הודעה מוקדמת בת יומיים.
מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ פרטני לשם בחינת קיומם של יחסי עובד-מעסיק ושאר ההפרות מצידה שהעלית בשאלתך.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?