האם ניתן לתבוע הלנת שכר בגין פיצויי פיטורים שלא שולמו?
הלנת שכר
אני רוצה לשאול שתי שאלות :
1. האם יש צו הרחבה בענף מרפאים בעיסוק ואם כן איפה ניתן להשיג זאת? ( כי ניסיתי לחפש ולא מצאתי ).
2. אם אני הגעתי להסכמה עם המעסיק שלי על סיום עבודה בעיקר בגלל שינוי הגדרת התפקיד האם על פי הפסיקה הדבר נחשב להרעה בתנאי העבודה שמזכה לפיצוי פיטורים , ושנית בהנחה שכן , אם המעסיק לא שילם לי את פיצוי הפיטורים במשך שנה ויותר האם אני יכול לתבוע להלנת שכר של הפיצויים עצמם ואם כן איך אני יכול לחשב זאת?
בברכה
הלנת שכר- דינ יעבודה
1. למיטב ידיעתי לא.
2. יש לבחון את כל הנסיבות הקשורות לסיום העסקתך כדי לענות ובכל מקרה תביעה בגין הלנת פיצויים מתיישנת לאחר שנה אתה יכול לתבוע רק בגין הפיצויים עצמם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
הפחתת דמי הבראה
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?