האם דודתי זכאית לפיצויי פיטורים בעקבות התפטרות ממקום עבודה בשל מצב בריאותי?
התפטרות עקב תאונת עבודה
דנה
06/05/15
שלום רב, אודה מראש לעזרתכם הדחופה.
אני פונה בשם דודתי שאינה דוברת עברית, לפני כשנתיים עבדה בחברת סיעוד בטיפול בקשישים. במהלך עבודה שלה נפלה והייתה באי כושר מלא קרוב 4 חודשים. המעסיקה הכירה בתאונת עבודה חתמה על טופס בל/ 250 , קיבלה דמי פגיעה מהביטוח לאומי. לאחר מכן, חזרה למקום עבודה אך בעקבות התאונה התקשתה לבצע עבודות פזיות שכרוכות בטיפול בקישים. אחת מהמטופלות שלה עברה לבית אבות. ביקשה מהחברה שיחפשו לה עבודה שתתאים למצבה הבריאותי, אך החברה סירבה. בלתי בררה נאלצה לעזוב את העבודה מקום העבודה. אין זה מדובר כי היא התפטרה ממקום עבודתה מרצונה החופשי אלא בשל מצבה הבריאות .האם בנסיבות הנ"ל מגיעה לה פיצוי פיטורין?
תודה מראש
אני פונה בשם דודתי שאינה דוברת עברית, לפני כשנתיים עבדה בחברת סיעוד בטיפול בקשישים. במהלך עבודה שלה נפלה והייתה באי כושר מלא קרוב 4 חודשים. המעסיקה הכירה בתאונת עבודה חתמה על טופס בל/ 250 , קיבלה דמי פגיעה מהביטוח לאומי. לאחר מכן, חזרה למקום עבודה אך בעקבות התאונה התקשתה לבצע עבודות פזיות שכרוכות בטיפול בקישים. אחת מהמטופלות שלה עברה לבית אבות. ביקשה מהחברה שיחפשו לה עבודה שתתאים למצבה הבריאותי, אך החברה סירבה. בלתי בררה נאלצה לעזוב את העבודה מקום העבודה. אין זה מדובר כי היא התפטרה ממקום עבודתה מרצונה החופשי אלא בשל מצבה הבריאות .האם בנסיבות הנ"ל מגיעה לה פיצוי פיטורין?
תודה מראש
התפטרות מחמת מצב בריאותי
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
07/05/15
ראשית, בריאות איתנה.
שנית, ככל שיש בידה אישורים רפואיים מתאימים, היא יכולה בהתאם לסעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים להתפטר מחמת מצבה הבריאותי והיא זכאית לקבל את פיצויי הפיטורים.
שנית, ככל שיש בידה אישורים רפואיים מתאימים, היא יכולה בהתאם לסעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים להתפטר מחמת מצבה הבריאותי והיא זכאית לקבל את פיצויי הפיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?