האם ניתן להחיל רטרואקטיבית את סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין לאחר 12 שנה?
החלה רטרואקטיבית של סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין
מאיר
06/05/15
שלום
אני מועסק כ 12 שנה מבלי להיות חתום על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין.
לאחרונה המעסיק פנה אלי וביקש להחתים אותי מעכשיו על נספח בחוזה שיכיל את סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין, כך שהעלאות שכר מעתה והלאה לא יחייבו אותו בהשלמת פיצויים לאחור.
שאלתי היא:
1. מה דינם של כספי הפיצויים ( והשלמה בגינם) עד לחתימה על הסעיף המדובר ( 12 שנות ותק)
2. האם חוקי להתנות העלאות שכר בחיוב בחתימה על סעיף 14?
תודה
אני מועסק כ 12 שנה מבלי להיות חתום על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין.
לאחרונה המעסיק פנה אלי וביקש להחתים אותי מעכשיו על נספח בחוזה שיכיל את סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין, כך שהעלאות שכר מעתה והלאה לא יחייבו אותו בהשלמת פיצויים לאחור.
שאלתי היא:
1. מה דינם של כספי הפיצויים ( והשלמה בגינם) עד לחתימה על הסעיף המדובר ( 12 שנות ותק)
2. האם חוקי להתנות העלאות שכר בחיוב בחתימה על סעיף 14?
תודה
סעיף 14
עו"ד רענן קריב
מנהל
06/05/15
החלת סעיף 14 תהיה רק מכאן ולהבא, כך שלגבי התקופה שקדמה יהיה על המעסיק להשלים את פיצויי הפיטורים מעבר למה שהופקד בביטוח הפנסיוני.
מאחר ואין חובה בחוק לא להעלות שכר ולא לעשות סעיף 14, אין פסול בהצגת תנאים אלה במסגרת משא ומתן.
מאחר ואין חובה בחוק לא להעלות שכר ולא לעשות סעיף 14, אין פסול בהצגת תנאים אלה במסגרת משא ומתן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם הוחלפתי לאחר התפטרות?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?