האם אני זכאית להשלמת פיצויים לאחר פיטורים אם החלת סעיף 14 לא הייתה מיום העבודה הראשון?
סעיף 14 – השלמת פיצויים
כרמית
06/05/15
שלום
עבדתי במקום עבודה שנה וחודש ופוטרתי
לאחר חצי שנה במקום עבודה זה חתמתי על ביטוח מנהלים וסעיף 14 בו הוחלט שנצברים לי 8.33% מהמשכורת עבור פיצויים במקרה ואתפטר או אפוטר
נמסר לי עכשיו שאקבל פיצויים רק עבור עשרה חודשים ולא על 13 בגלל סעיף זה.
האם זה חוקי ותקין למרות שפוטרתי?(המעסיקה לא אמורה להשלים לי את הפיצויים לשנה+ שכן פוטרתי?)
תודה
עבדתי במקום עבודה שנה וחודש ופוטרתי
לאחר חצי שנה במקום עבודה זה חתמתי על ביטוח מנהלים וסעיף 14 בו הוחלט שנצברים לי 8.33% מהמשכורת עבור פיצויים במקרה ואתפטר או אפוטר
נמסר לי עכשיו שאקבל פיצויים רק עבור עשרה חודשים ולא על 13 בגלל סעיף זה.
האם זה חוקי ותקין למרות שפוטרתי?(המעסיקה לא אמורה להשלים לי את הפיצויים לשנה+ שכן פוטרתי?)
תודה
פיצויי פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
06/05/15
אם החלת סעיף 14 לא הייתה מיום העבודה הראשון - את אמורה לקבל השלמה עד למשכורת חודש לשנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?