מהן הזכויות שלי כעובדת זמנית בהריון לגבי פנסיה וחזרה לעבודה?
עובדת זמנית בהריון
רונית
05/05/15
שלום,
אני בהריון וצפויה ללדת במהלך ספטמבר. התקבלתי לעבודה של רבע משרה (10 שעות בשבוע) שתימשך כשלושה וחצי חודשים, כלומר עד אמצע אוגוסט. מאמצע אוגוסט ועד שאלד לא אעבוד במקום העבודה אליו התקבלתי. רציתי לברר לגבי הזכויות שלי- 1) האם אקבל ממקום העבודה החדש פנסיה גם בתקופה של חופשת הלידה ? יש לי קרן פנסיה ממקומות עבודה אחרים. 2) האם בגלל שאני בהריון מקום העבודה מחוייב להחזיר אותי גם אם זו משרה זמנית ומשרה שאינה נמשכת עד תחילת חופשת הלידה?
תודה רבה, רונית
אני בהריון וצפויה ללדת במהלך ספטמבר. התקבלתי לעבודה של רבע משרה (10 שעות בשבוע) שתימשך כשלושה וחצי חודשים, כלומר עד אמצע אוגוסט. מאמצע אוגוסט ועד שאלד לא אעבוד במקום העבודה אליו התקבלתי. רציתי לברר לגבי הזכויות שלי- 1) האם אקבל ממקום העבודה החדש פנסיה גם בתקופה של חופשת הלידה ? יש לי קרן פנסיה ממקומות עבודה אחרים. 2) האם בגלל שאני בהריון מקום העבודה מחוייב להחזיר אותי גם אם זו משרה זמנית ומשרה שאינה נמשכת עד תחילת חופשת הלידה?
תודה רבה, רונית
חופשת לידה
עו"ד רענן קריב
מנהל
05/05/15
1. כן, בתנאי שתעבירי את חלקך.
2. כן, בהנחה שיש תוכנית, לך ולמעסיק, שתמשיכי לעבוד לאחר מכן. אם לא, הפסקת העבודה באוגוסט היא ההתפטרות.
2. כן, בהנחה שיש תוכנית, לך ולמעסיק, שתמשיכי לעבוד לאחר מכן. אם לא, הפסקת העבודה באוגוסט היא ההתפטרות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?