האם זה בסדר לחתום על חוזה עבודה שמעדכן שעות לאחר חופשת לידה?
חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה
נטע
03/05/15
שלום רב,
אני חוזרת לעבודה לאחר 6 חודשי חופשת לידה. המשרה המלאה שלי הינה 8 שעות, והסכימו לקבל אותי חזרה ל-6 שעות למספר חודשים, עד שאוכל לשוב למשרה מלאה של 8 שעות.
מה שמוזר לי, שמבקשים שאחתום על תיקון לחוזה שמציין שאני חוזרת ל-6 שעות משרה וכשאעלה את שעות העבודה, יעדכנו שוב את החוזה. כלומר, אם עוד חודש אעלה ל-6.3 שעות יומיות, נעדכן מחדש את החוזה.
האם יש לי ממה לחשוש? האם זה בסדר לחתום על חוזה שכזה?
בנוסף, ידוע לי שבחור שמבצע את אותה משרה, מרוויח יותר ממני. האם ייתכן שחתימה על חוזה כזה נועדה למנוע ממני אפשרות לתבוע את אותה המשכורת על בסיס אפליה?
תודה רבה,
נטע
אני חוזרת לעבודה לאחר 6 חודשי חופשת לידה. המשרה המלאה שלי הינה 8 שעות, והסכימו לקבל אותי חזרה ל-6 שעות למספר חודשים, עד שאוכל לשוב למשרה מלאה של 8 שעות.
מה שמוזר לי, שמבקשים שאחתום על תיקון לחוזה שמציין שאני חוזרת ל-6 שעות משרה וכשאעלה את שעות העבודה, יעדכנו שוב את החוזה. כלומר, אם עוד חודש אעלה ל-6.3 שעות יומיות, נעדכן מחדש את החוזה.
האם יש לי ממה לחשוש? האם זה בסדר לחתום על חוזה שכזה?
בנוסף, ידוע לי שבחור שמבצע את אותה משרה, מרוויח יותר ממני. האם ייתכן שחתימה על חוזה כזה נועדה למנוע ממני אפשרות לתבוע את אותה המשכורת על בסיס אפליה?
תודה רבה,
נטע
שינוי העסקה לאחר חזרה מחופשת לידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
04/05/15
עדכון חוזה כך שישקף את המציאות תקני בהחלט ולגיטימי. עם זאת אולי כדאי לציין כי זה לתקופה מוגבלת - עם מועד סיום התקופה של השינוי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?