האם יש לשלם לעובדת עבור חג פסח ויום העצמאות אם היא לא עבדה?

Question

שלום רב,

יש לי שאלה בקשר לזכאותה של עובדת לתשלום עבור חג פסח ויום העצמאות.

והנה העובדות -

1. העובדת היא עובדת שעתית המקבלת את שכרה לפני השעות שהיא עובדת באותו חודש.

2. העובדת בעלת וותק של כמעט שנתיים במקום העבודה.

2. בעבר עבדה במשרה מלאה והשנה ירדה במידה ניכרת משום שהחלה ללמוד מספר פעמים בשבוע.

3. ימי החג נפלו בימים בהם העובדת גם ככה לא עובדת בשיגרה משום שהיא בלימודים בימים אלו.

4. ביום הזיכרון העובדת לא הייתה בעבודה משום שהייתה בלימודים.

שאלתי - האם צריך לשלם לעובדת עבור פסח למרות שאלו ימים שגם ככה היא לא הייתה עובדת?

ביום הזיכרון העובדת לא הייתה בעבודה משום שהייתה בלימודים וגם יום העצמאות היה ביום שבו היא נמצאת בנורמה בלימודים. האם צריך לשלם לה על יום העצמאות?

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

ככל ומדובר בימים בהם היא לא עובדת ממילא אז על פניו אכן נראה כי אין לשלם לה בגינם. בגין פסח כל עוד היא עבדה כנדרש וחג פסח יצא בימים בהם היא הייתה אמורה לעבוד אז היא זכאית לתשלום

האם יש לשלם לעובדת עבור חג פסח ויום העצמאות אם היא לא עבדה?

שאלה בקשר לזכאותה של עובדת לתשלום עבור חג

תשלום עבור חג- דיני עבודה