האם סיום חוזה עבודה זמני לאחר 12 חודשים מזכה בדמי אבטלה?

|

זכאות לדמי אבטלה עובד זמני

דיטה 30/04/15
שלום.

התקבלתי למקום עבודה כעובדת זמנית לחצי שנה (החלפה לחל"ד). המינוי הוארך כך שבסופו של דבר סיימתי פרק זמן של 12 וחצי חודשים (קיבלתי מכתב של סוף מינוי).

האם אהיה זכאית לדמי אבטלה (סוף מינוי  = מכתב פיטורים ?)



תודה.

דמי אבטלה

אורנה ללוז 02/05/15

שלום לך,


 


סיום חוזה עבודה דינו כפיטורין לצורך קבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה.


 


12 חודשי עבודה לפחות, מזכים בדמי אבטלה.


 


יש להרשם עם סיום העבודה בשירות התעסוקה לקיבוע הזכאות.


 


בברכה.

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן