דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם המעסיק יכול למנוע ממני לרשום ימי מחלה אחרי תאונת עבודה?

האם המעסיק יכול למנוע ממני לרשום ימי מחלה אחרי תאונת עבודה?

| ⟳

ימי מחלה אחרי תאונת עבודה

אילנית 28/04/15

שלום לעו"ד

נפצעתי בתאונת עבודה וקיבלתי משכורת דמי פגיעה לשלושה חודשים. המעסיק שלי מסר לי שלא אוכל לרשום ימי מחלה על ימים נוספים שאני נעדרת אחרי שנגמר התשלום לדמי פגעה כי זו לא מחלה. האם זה נכון?

ימי מחלה אחרי קבלת דמי פגיעה

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 28/04/15

דמי הפגיעה שמשולמים על ידי המוסד לביטוח לאומי הם עד תקרה של 91 ימי העבודה.

ככל שיחסי העבודה לא נותקו וצבורים לזכותך ימי מחלה, את יכולה להמשיך את תקופת המחלה על חשבון ימי מחלתך שלא נוצלו.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד צילה ניהוז

התאנה 10, נתיבות

052-3695200

tzila.n@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

סעיף 11 לחוק דמי מחלה

אילנית 28/04/15

המעסיק אמר שיש סעיף 11 לחוק ימי מחלה שאני צריכה לדרוש תשלום מהביטוח של הרכב שפגע בי בדרך לעבודה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי