חישוב ממוצע של שעות עבודה
פיצויי פיטורין לאחר חופשת לידה
דרדס
27/04/15
שלום! לאחר 19 חודשים במקום עבודתי, המקום נסגר ופוטרתי. שכרי שולם מידי חודש לפי שעות בפועל. בשנה האחרונה ילדתי, ואף הארכתי את חופשת הלידה בשלושה חודשים נוספים של חל"ת (סה"כ חופשה של 6 חודשים). שאלתי היא לגבי חישוב פיצויי הפיטורין. לפי החוק יש לקחת את הממוצע של שעות העבודה ב12 החודשים האחרונים ולהכפיל בשכר האחרון לשעה. בחישוב הממוצע-האם כוללים את חופשת הלידה ב12 החודשים הללו?אני מניחה שחופשת החל"ת לא באה בחשבון... ואם לא-האם הולכים אחורה לחודשים שקדמו או לוקחים פחות חודשים? (כלומר-האם ממוצע השעות יחושב לפי 6 חודשים שעבדתי בפועל בשנה האחרונה או שיקחו בחשבון גם חודשים מהשנה שלפני-כדי להשלים ל12 חודשים בפועל) ואם חופשת הלידה נכללת בחישוב- לפי מה קובעים את מספר השעות? ההפרשים בין החישובים משמעותיים מאוד...תודה רבה!
חישוב ממוצע של שעות עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
28/04/15
יש לקחת 12 חודשים אחרונים שלפני חופשת הלידה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פיטורי עובדת בהיריון
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?