האם אני זכאית לדמי אבטלה אם עזבתי עבודה לאחר שבוע?
דמי אבטלה – סיום חוזה
אינה
20/04/15
שלום,
עבדתי תקופה שקצת פחות משנה (26.3.2014-19.3.2015)
במכתב סיום העסקה כתוב שסיבה היא ״סיום חוזה במועד״
לאחר שבועיים התחלתי עבודה חדשה, אני עובדת שבוע ולא מרוצה.
אני שוקלת לעזוב, אבל רוצה לדעת האם אהיה זכאית לדמי אבטלה.
תודה
עבדתי תקופה שקצת פחות משנה (26.3.2014-19.3.2015)
במכתב סיום העסקה כתוב שסיבה היא ״סיום חוזה במועד״
לאחר שבועיים התחלתי עבודה חדשה, אני עובדת שבוע ולא מרוצה.
אני שוקלת לעזוב, אבל רוצה לדעת האם אהיה זכאית לדמי אבטלה.
תודה
דמי אבטלה ותקופת המתנה של 90 ימים למתפטר
אורנה ללוז
20/04/15
שלום לך,
1- לא ברור אם נרשמת ולוּ פעם אחת בשירות התעסוקה, על מנת לקבע את זכויותייך כמי שפוטר.
הזכויות באבטלה נשמרות לשנה מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה.
התחלת עבודה במהלך תקופת האבטלה, אינה פוגעת בזכאות,
שכן ניתן להגיע לסירוגין להרשמה באופן שוטף בין עבודות חופשה וכדומה... עד למיצוי ימי הזכאות/הפניה לעבודה/תום שנת הזכאות
...המוקדם מביניהם.
יש להודיע לשירות התעסוקה על מספר ימי העבודה, על מנת שלא ישולמו בעבורם דמי אבטלה, ויתרת ימי האבטלה תשמר להמשך הרשמה.
2- התחלת עבודה בטרם נרשמת ולוּ פעם אחת בשירות התעסוקה,
מתייחסים לסיבת ההפסקה, אם היתה סיבה מוצדקת.
יש להרשם בשירות התעסוקה כדורש עבודה, להגיש במקביל תביעה לדמי אבטלה, ובה לציין את שבוע העבודה ואת הסיבה להפסקת העבודה, על מנת שניתן יהיה לבדוק אם הפסקת העבודה היתה מסיבה מוצדקת, כמפורט להלן מתוך אתה מובטל
להמשיך ולהרשם ביום ובשעות שנקבעו, כך ישולמו דמי אבטלה בעבור ימי ההתייצבות אם תביעתך תאושר לתשלום ללא תקופת המתנה.
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי