איך קיזוז שעות היעדרות משפיע על שכר במשרה גלובאלית?
ניקוי שעות היעדרות משכר גלובאלי
שלומי
20/04/15
אני מועסק במשרת מכירות.
בחוזה המשרה מוגדרת כמשרה גלובאלית בשעות עבודה 08:30-17:30 ראשון עד חמישי.
החודש מילאתי רק 90% מסך כמות השעות שמוגדרים כשעות העבודה וניקו לי את ה10% מהשכר בסיס שלי.
מעבר לכך, אני לא מקבל שום תשלום על שעות נוספות כלשהן במידה וכן אעשה.
מה הדין על כך? איך משרה המוגדרת גלובאלית היא בעצם שעתית וגרוע מכך, כי ללא תשלום שעות נוספות. מרגיש מרומה, האם בצדק?
בחוזה המשרה מוגדרת כמשרה גלובאלית בשעות עבודה 08:30-17:30 ראשון עד חמישי.
החודש מילאתי רק 90% מסך כמות השעות שמוגדרים כשעות העבודה וניקו לי את ה10% מהשכר בסיס שלי.
מעבר לכך, אני לא מקבל שום תשלום על שעות נוספות כלשהן במידה וכן אעשה.
מה הדין על כך? איך משרה המוגדרת גלובאלית היא בעצם שעתית וגרוע מכך, כי ללא תשלום שעות נוספות. מרגיש מרומה, האם בצדק?
קיזוז שעות העדרות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
21/04/15
מן הסתם משרה מלאה הם 186 שעות עבודה חודשיות. במידה ועשית פחות מכך אתה לא תקבל את כל שכרך אלא בהתאמה לשעות שביצעת. לענין השעות הנוספות - אין דבר שכזה לעבוד שעות נוספות ללא תשלום על כך, בהתאם לשעות שעבדת. אלא באם אתה והמעסיק החלטתם על תשלום שעות נוספות גלובליות. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?