כיצד ניתן להגיש תצהירים כאשר התובע היה לא מעורה במצבו?
הנוהג במצב בו התובע לא היה מעורה ומעורב
אלמוני
19/04/15
אני עבדתי 4 שנים בחב' מסוימת. ואז חליתי והייתי בחופשת מחלה. אלא שהמעביד התעצבן על זה שחליתי והחליט לפטר אותי תוך שהוא משגר לבית שלי מכתבים שונים ובהם שקרים כביכול נעלמתי מהעבודה מבלי להודיע לו כלום.
בגלל מחלתי ומצבי אני בכלל לא הסתכלתי על המכתבים וכל התקשורת עם המעביד והמענה למכתבי השקר של המעביד עשתה באמצעות הבן שלי.
שאלתי היא:
במצב כזה. בו הבן שלי טיפל בכל, האם זה קביל שבתצהיר שלי ירשם רק שאני חליתי ושבני טיפל בכל ואז בתצהיר של הבן לרשום את כל התכתובות ומצגי השקר של המעביד? או שבגלל שאני הוא התובע זה לא קביל להגיש את התצהירים באופן הזה?
בגלל מחלתי ומצבי אני בכלל לא הסתכלתי על המכתבים וכל התקשורת עם המעביד והמענה למכתבי השקר של המעביד עשתה באמצעות הבן שלי.
שאלתי היא:
במצב כזה. בו הבן שלי טיפל בכל, האם זה קביל שבתצהיר שלי ירשם רק שאני חליתי ושבני טיפל בכל ואז בתצהיר של הבן לרשום את כל התכתובות ומצגי השקר של המעביד? או שבגלל שאני הוא התובע זה לא קביל להגיש את התצהירים באופן הזה?
הגשת תצהירים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
20/04/15
אתה ראשית יכול לרשום בתצהירך את כל השתלשלות כפי שהייתה ידועה לך ולהסביר. וכמובן להגיש גם תצהיר של בינך תצהיר מלא ומפורט של שניכם על ידיעותיו של כל אחד. .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?