האם יש עילה לתביעה אם לא קיבלתי תשובה לאחר ראיון עבודה?
אי קבלת תשובה לאחר ראיון עבודה
רפאל
13/04/15
שלום,
לפני כשלושה שבועות הייתי בראיון עבודה, וביקשו שאחזור עוד באותו יום על מנת שאראה את אופי הפעילות במחלקה בזמן אמת.
בתום פגישה זו עודכנתי כי אזומן לראיון נוסף אצל סמנכ"ל החברה.
לאחר מספר ימים יצירתי איתם קשר לבדוק מה סטטוס ההצעה, ולא היה ניתן להשיג את המראיין.
השארתי כ- 4 הודעות עם מס' הנייד ועד עתה לא חזרו אלי.
האם יש עילה לתביעה בעקבות החוק החדש?
לפני כשלושה שבועות הייתי בראיון עבודה, וביקשו שאחזור עוד באותו יום על מנת שאראה את אופי הפעילות במחלקה בזמן אמת.
בתום פגישה זו עודכנתי כי אזומן לראיון נוסף אצל סמנכ"ל החברה.
לאחר מספר ימים יצירתי איתם קשר לבדוק מה סטטוס ההצעה, ולא היה ניתן להשיג את המראיין.
השארתי כ- 4 הודעות עם מס' הנייד ועד עתה לא חזרו אלי.
האם יש עילה לתביעה בעקבות החוק החדש?
עדכון לגבי קבלה לעבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
15/04/15
במידה והמדובר בעסק/חברה מעל 20 עובדים המעסיק חייב להודיע לך על התקדמות של הליכי הקבלה לעבודה או על קבלה/ אי קבלה לעבודה. זו הוראה חדשה החל מינואר 2015 ולכן אני בספק עם לא יתנו למעסיקים תקופת הסתגלות לענין. בכל מקרה את יכולה לפנות לאגף האכיפה במשרד התמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
הפחתת דמי הבראה
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?