האם תשלום החזר שכר בחודש הבא מהווה הלנת שכר עבור עובד?
חישוב משכורת מוטעה הגורם להלנת שכר העובד.
hedva
13/04/15
שלום, אני סטודנטית,
במקביל ללימודי עבדתי בחברת תקשורת בתור משרת סטודנט מזה 7 חודשים,
בחודש השביעי החלטתי לעזוב ומשכך הודעתי 7 ימים טרם העזיבה על פי החוק.
ב.10 לחודש קיבלתי משכורת ובה חייבו אותי על העדר7 ימי התראה סה"כ 1271.59. מבדיקה אצל הר"צ שלי נמצא כי היא טעתה ושכחה לעדכן כי דיווחתי על התראה מראש
ועקב טעותה אקבל את החזר רק בחודש הבא.
השאלה שלי היא: האם אין מחובתם לשלם לי באופן מידי את ההחזר? והאם תשלום בחודש הבא מהווה הלנת שכר עובד?
תודה מראש.
במקביל ללימודי עבדתי בחברת תקשורת בתור משרת סטודנט מזה 7 חודשים,
בחודש השביעי החלטתי לעזוב ומשכך הודעתי 7 ימים טרם העזיבה על פי החוק.
ב.10 לחודש קיבלתי משכורת ובה חייבו אותי על העדר7 ימי התראה סה"כ 1271.59. מבדיקה אצל הר"צ שלי נמצא כי היא טעתה ושכחה לעדכן כי דיווחתי על התראה מראש
ועקב טעותה אקבל את החזר רק בחודש הבא.
השאלה שלי היא: האם אין מחובתם לשלם לי באופן מידי את ההחזר? והאם תשלום בחודש הבא מהווה הלנת שכר עובד?
תודה מראש.
אי תשלום שכר במועד.
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
15/04/15
ראשית - אולי הם יכולים להוציא תלוש מתוקן עם הכספים שאת זכאית לקבל. ובאם המדובר בטעות שתתוקן - הגם בחודש הבא וזה ענין חד פעמי - אני מציעה לך מבחינה כלכלית - לא להתעקש על חיוב בהלנת שכר - לא בטוח שהמדובר בהלנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?