כיצד יש לחשב ימי חופשה לעובד שהוריד את שיעור המשרה שלו?
חישוב ימי חופשה בעת ירידה בשעור משרה
דני
12/04/15
עובד שעבד במשך שנים רבות במשרה מלאה צבר ימי חופשה בתקופה זו. לאחר מכן ירד העובד לשעור משרה של 50%. לדברי המעביד, למרות שבעת שהעובד יוצא לחופשה , ע"ח ימים שצבר בעת עבודתו במשרה מלאה הוא מנצל בפועל רק חצאי ימים (מאחר שמועסק ב-50% משרה) יש לנכות ממאזן החופשה שלו ימים מלאים, בהתאם לחוק. לא ראיתי בחוק סימוכין לדבר. אודה על הנחיה והפניה לסעיף המתאים בחוק חופשה שנתית.
מענה
מתמחה
12/04/15
שלום, במידה ואתה עובד יום עבודה מלא בעבודתך מותר להוריד לך יום מלא. במידה יום עבודה שלך הוא חצי יום כל פעם אזי אסור להוריד לך יום מלא.
בהצלחה
בהצלחה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?