האם אני זכאי לדמי הבראה רטרואקטיביים לאחר התפטרות?
דמי הבראה- תשלום רטרואקטיבי כן או לא
אליענה
08/04/15
התפטרתי מעבודתי לאחר שנתיים.
שנה וחצי מתוכם במשרה חלקית ושנה במשרה מלאה על בסיס שכר נטו קבוע.
לא שולמו לי דמי הבראה במהלך השנים.
בחוזה ההעסקה כתוב כך:
"על העובד יחול אך ורק הוראות הסכם זה, ולא יחול עליו כל הסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה, ו/או הסדר קיבוצי ו/או נוהג החל על עובדים אחרים בחברה או על חלקם".
האם אני זכאי לדמי הבראה רטרואקטיביים על כל התקופה או על חלקה?
קראתי שדמי הבראה הינו צו הרחבה ולא חוק. האם סעיף זה פוטר את המעסיק מתשלום דמי הבראה?
שנה וחצי מתוכם במשרה חלקית ושנה במשרה מלאה על בסיס שכר נטו קבוע.
לא שולמו לי דמי הבראה במהלך השנים.
בחוזה ההעסקה כתוב כך:
"על העובד יחול אך ורק הוראות הסכם זה, ולא יחול עליו כל הסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה, ו/או הסדר קיבוצי ו/או נוהג החל על עובדים אחרים בחברה או על חלקם".
האם אני זכאי לדמי הבראה רטרואקטיביים על כל התקופה או על חלקה?
קראתי שדמי הבראה הינו צו הרחבה ולא חוק. האם סעיף זה פוטר את המעסיק מתשלום דמי הבראה?
דמי הבראה
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/04/15
סעיף הקבוע העדר תחולה של צו הרחבה אינו תקף ואינו אכיף. אם לא קיבלת דמי הבראה כלל, והם לא נכללו בשכר החודשי, אתה זכאי לדמי הבראה עבור השנתיים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?