האם המנהל יכול לכפות עלינו לעבוד 10 שעות ביום מספר פעמים בשבוע?
כפיית שעות עבודה
עובד
06/04/15
שלום,
במשרד שאנו עובדים אנו צריכים לתת שירות בין 08:00 ל19:00 (דרישת החברה),יש סבב תורנות בין העובדים שתמיד יש עובד שפותח את המשרד ב08:00 ותמיד יש עובד שנשאר עד 19:00
בחוזה עבודה שלנו לא מצויין במפורש מה שעות הפעילות שאנו צריכים לעבודה מצויין רק שמדובר במשרה מלאה בהיקף של 9 שעות עבודה ביום,
הבעיה היא שהמנהל החדש שהגיע דורש מהעובד שפותח את המשרד ב08:00 להישאר עד 18:00 ומהעובד שאמור לסגור את המשרד ב19:00 להגיע למשרד ב09:00 ,
בפועל הוא כופה עלינו לעבוד באותו יום שאנחנו אמורים לפתוח או לסגור את המשרד שעת עבודה נוספת,
בחוזה שלנו אנחנו לא מחוייבים לתת שעות נוספות אבל 10 אחוז מהשכר שלנו הוא כביכול תשלום על שעות נוספות,
האם המצב הזה תקין או מנוגד לחוק ?
האם באמת מותר למנהל שלנו לכפות עלינו יום עבודה של 10 שעות מספר פעמים בשבוע ?
תודה
במשרד שאנו עובדים אנו צריכים לתת שירות בין 08:00 ל19:00 (דרישת החברה),יש סבב תורנות בין העובדים שתמיד יש עובד שפותח את המשרד ב08:00 ותמיד יש עובד שנשאר עד 19:00
בחוזה עבודה שלנו לא מצויין במפורש מה שעות הפעילות שאנו צריכים לעבודה מצויין רק שמדובר במשרה מלאה בהיקף של 9 שעות עבודה ביום,
הבעיה היא שהמנהל החדש שהגיע דורש מהעובד שפותח את המשרד ב08:00 להישאר עד 18:00 ומהעובד שאמור לסגור את המשרד ב19:00 להגיע למשרד ב09:00 ,
בפועל הוא כופה עלינו לעבוד באותו יום שאנחנו אמורים לפתוח או לסגור את המשרד שעת עבודה נוספת,
בחוזה שלנו אנחנו לא מחוייבים לתת שעות נוספות אבל 10 אחוז מהשכר שלנו הוא כביכול תשלום על שעות נוספות,
האם המצב הזה תקין או מנוגד לחוק ?
האם באמת מותר למנהל שלנו לכפות עלינו יום עבודה של 10 שעות מספר פעמים בשבוע ?
תודה
שעות נוספות
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
06/04/15
ככל שהעובד מתוגמל עבור עבודתו בשעות נוספות, המעסיק רשאי להעסיק בשעות אלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?